Par Rolland Cortot, directeur d'association

I. Notre histoire En 1952, quelques personnes éprouvées par le handicap de leurs enfants se regroupent et adhèrent à l’Association Lyonnaise des Amis et Parents d’Enfants Inadaptés. Cinq années plus tard,  six parents décident d’ouvrir une classe à Méons, afin de pouvoir répondre aux besoins de leurs enfants handicapés. Ils créent ainsi, l’ASAPEI de la Loire : Association Stéphanoise des Amis et Parent d’Enfants Inadaptés. Cette association ne cessera alors plus de se développer.

En 1960, son extension sur toute la Loire l’amène à revoir son nom. Désormais, il s’agira de l’ADAPEI : Association Départementale des  Amis et parents d’enfants inadaptés affiliée à l’UNAPEI (Union Nationale des Amis et Parent d’Enfants Inadaptés). En 1964, l’ADAPEI est reconnue d’utilité publique. Aujourd’hui, L’ADAPEI  de la Loire accueille plus de 2000 personnes dans une cinquantaine d’Etablissement.

II. Notre statut
L’ADAPEI DE LA LOIRE est une association régie par la loi de 1901. Les personnes qui y travaillent ont des contrats de droit privé. Elle adhère au SNAPEI  (syndicat national des association et parents amis de personnes handicapées mentales) et applique la convention collective nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées, plus communément appelée convention collective de 1966. L’ADAPEI de la Loire, est, par ailleurs, fédérée au sein de l’Union Nationale des Associations de Parents de personnes handicapées mentales et de leurs Amis : L’UNAPEI. Les établissements de l’Association sont financés par la DDASS de la Loire, tant au titre de l’Assurance Maladie que l’Aide Sociale d’Etat, et par le Conseil Général.

III. Notre organisation

• La présidence de l’Association
• Le Bureau du Conseil d’Administration
• La Direction de l’Association
• Les services experts

A . L’action Associative
L’ADAPEI  est dirigée par un conseil d’administration de (27 membres):

• Mme REGNY Jocelyne (Présidente)
• M. ROBERT Antoine (Vice Pt Gestion Section Ondaine)
• M. MARTIN Guy (Vice Pt Adjoint Gestion)
• M. BONNEVIALLE Marc (Vice Pt de la Vie Associative)
• Mme GUERIN Elisabeth (Secrétaire)
• M. MORIER Pierre (Trésorier)
• M. LEGOUBIN Henri (Trésorier adjoint)
• M. CAETANO René (Pt Section Roanne)
• M. FAURE Pierre (Pt de Section St-Etienne)
• Mme GIRAUDON M.T. (Pte Sect. F/Montbrison)
• M. MARCON Valentin(Pt Section Charlieu)
• M. ATHENOR Michel
• M. CLAUDET Alain
• M. COMETTI Yves
• M. CROZIER
• M. DUBREUILH Patrice
• M. DUMAS Patrick
• M. DUMAS Pierre
• M. DURET Hubert
• M. GOY Yves
• M GUINGAND Pierre
• Mme LANGLOIS Daniele
• Mme LAURISSE Annie
• M. OCCEDAT Marc
• M. REGNY Jean-Marc
• M. SAUVIGNET André
• M. TARDY Michel
• 2 administrateurs stagiaires
• M. REPETTO Paul
• M. CORNILLON Pierre

Pour assurer l’accueil des familles des personnes handicapées mentales, l’ADAPEI DE LA LOIRE a développé une politique associative de proximité dont le fonctionnement s’appuie sur des sections locales. Ces sections ont pour but d’accueillir, d’écouter, de conseiller et d’apporter une aide aux familles mais aussi de soutenir et développer les initiatives destinées à favoriser la vie sociale des personnes handicapées. Elles sont directement rattachées à la présidence de l’association.

L’ADAPEI DE LA LOIRE  dispose ainsi de 6 sections réparties sur tout le département :

Section de Charlieu : présidée par Valentin MARCON (Tél. : 04.77.60.19.86)
Section de Roanne présidée par René CAETANO (Tél. : 04.77.71.24.75)
Section de la Vallée du Gier présidée par Colette BOUTEILLE (Tél. : 04.77.22.18.19)
Section de St Etienne présidée par Pierre FAURE (Tél. : 04.77.33.14.88)
Section du Forez Montbrison présidée par Marie-Thérèse GIRAUDON (Tél. : 04.77.58.00.54)
Section de la Vallée de l’Ondaine présidée par Antoine ROBERT (Tél. : 04.77.56.02.47)
 

B . L’action gestionnaire 
L’action gestionnaire, élément de l’action associative est assurée par les professionnels sous la direction du Directeur d’Association, ROLLAND CORTOT. Elle gère 49 Etablissements et services  qui sont animés par 9 Directeurs de Groupement  et 1300 salariés.

1.Les Groupements :
Les groupements  assurent l’interface entre les Etablissements qui les composent et le Directeur de l’Association. Ils sont les garants de l’application de la politique générale de l’ADAPEI. Les 9 groupements se répartissent les établissements par nature d’activité et zone géographique.

2. Le siège :
Il est installé : 11 & 13 Rue de Grangeneuve, 42000 SAINT-ETIENNE - (04.77.34.34.34)

Il accueille les services experts :

1. La Direction des Ressources Humaines et de la Formation : D.R.H : Valérie LEGENDRE
2. La Direction Financière : C. BOYER (Directeur délégué à la gestion)
3. Le Contrôle de Gestion : Christine Changea
4. Le service Comptable : Chef de Service : Michel Moulin
5. Le Service informatique
6. Le service Social : 11 Assistantes sociales
7. Accueil secrétariat : 4 secrétaires

3.L’effectif
Nous sommes aujourd’hui environ 1300 salariés :

environ 660 personnels de l’encadrement social
150 personnels médicaux et paramédicaux
300 salariés des services généraux
50 ouvriers d’atelier protégé
140 personnels  administratifs et de Direction

IV. Notre projet associatif :

5 GRANDS PRINCIPES :

1. Oeuvrer pour la personne Handicapée
2. Prendre chacun en compte avec ses difficultés
3. Considérer la personne handicapée mentale comme un citoyen à part entière en respectant ses différences qui nécessitent soutien et accompagnement adaptés
4. Favoriser l’intégration dans tous les domaines
5. Aider et soutenir la famille dans son rôle fondamental et irremplaçable.

13 DOMAINES D’APPLICATION :

1. Oeuvrer pour favoriser la prévention du handicap mental
2. Découvrir le handicap dans de bonnes conditions
3. Favoriser l’éducation précoce des enfants de moins de 6 ans
4. Permettre une scolarisation adaptée
5. Développer l’éducation spécialisée et individualisée
6. Préparer à la vie sociale, quotidienne et professionnelle, en fonction d’un projet d’évolution individuel
7. Accéder au travail selon la possibilité de chacun
8. Offrir le choix dans une large gamme de formules Habitat
9. Favoriser la qualité du temps libre – sports, culture, loisirs, vacances
10. Accompagner la personne handicapée dans sa vie affective et sexuelle
11. Favoriser la communication des personnes handicapées  mentales et leurs relations sociales
12. Maintenir et favoriser les acquis cognitifs
13. Préparer et accompagner le vieillissement

 L’exploration critique de l’ensemble des champs d’intervention des différents acteurs gravitant autour de la personne handicapée mentale constitue l’exercice préalable fondamental à partir duquel pourront s’élaborer les modes d’accompagnement personnalisés.

L’évaluation interne doit permettre de mettre en exergue la définition de bonnes pratiques qui trouveront leur validation au regard des attentes spécifiques à chaque établissement mais surtout en tenant compte de la singularité des besoins générés par les différentes situations de handicap des personnes accueillies.

Il est clair que la pertinence du référentiel sera étroitement liée à l’élaboration d’une compréhension partagée de la notion de Qualité autant par l’Association que par les usagers.

Ainsi, pour les professionnels de l’ADAPEI, c’est l’occasion d’affiner des références théoriques et de les confronter pour aboutir à un espace de pensée consensuelle.

Ainsi, par exemple, l’approche transversale (soin, travail, vie sociale…) de l’avancée en âge de la personne handicapée mentale va permettre d’apporter les meilleures réponses dans sa prise en soins. Elle permettra aussi de bien distinguer, dans l’accompagnement des personnes, les limites de ce que les établissements peuvent partager et de ce qui leur est spécifique.